Omvårdnadschef till Akuten, Huddinge

Är du en erfaren ledare som vill göra skillnad genom att utveckla både människor och verksamhet? Vi söker dig som är genuint nyfiken på lärande och som skapar förutsättningar för medarbetare att utveckla omvårdnaden, verksamheten och sin egen kompetens. Hos oss får du kombinera ett nära ledarskap med klinisk närvaro och tillsammans med chefskollegor bidra till framtidens högspecialiserade vård.

• nära samledarskap tillsammans med fyra omvårdnadschefskollegor, där ni delar ansvar, stöttar varandra och driver utvecklingen gemensamt
• verka i ett närvarande ledarskap där du finns nära dina medarbetare i vardagen, både i det patientnära arbetet och i dialogen om arbetsmiljö, kompetens och utvecklingsbehov
• möjlighet att arbeta kliniskt en del av din tid, vilket ger dig god insyn i verksamhetens utmaningar och förutsättningar – och gör det lättare att coacha och följa upp dina medarbetare
• en roll där du tillsammans med teamet får påverka och utveckla omvårdnaden på akutmottagningen, med fokus på evidensbaserad och personcentrerad vård
• goda möjligheter att utveckla ditt ledarskap, bland annat genom Karolinskas chefsstöd, nätverk och utbildningsinsatser
• stort utrymme att arbeta strukturerat med arbetsmiljö, bemanning och förbättringsarbete, där ditt ledarskap gör konkret skillnad i medarbetarnas vardag.

Självklart får du också ta del av som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Som Omvårdnadschef (OVC) är du den som leder arbetet och är första linjens chef för medarbetare inom en omvårdnadssektion. Du arbetar i samledarskap med fyra OVC-kollegor där ni ansvarar för god och säker vård inom omvårdnaden. Viss del av din arbetstid arbetar du kliniskt där du får möjlighet att coacha och återkoppla till dina medarbetare i det patientnära samarbetet. 

Du har ett helhetsansvar för den omvårdnad som ges till patienterna på Akutmottagningen vilket förutsätter samverkan med andra professioner. Du har ett nära samarbete med sektionschefer på Medicinsk Enhet Akut samt med OVC:er inom hela Omvårdnadsområdet och Temat. 

Du har ett samlat ansvar för dina medarbetare, deras arbetsmiljö och verksamhetens resultat. I uppdraget ingår ett tydligt ansvar för det systematiska kvalitetsarbetet och för att verksamheten, tillsammans med ditt team, når uppsatta mål inom vårdkvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö. Du följer upp och ansvarar för kostnader kopplade till resursförbrukning och bemanning, med stöd av chefskollegor och verksamhetsledning. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en hållbar och högkvalitativ akutsjukvård. Du rapporterar till verksamhetschef för Omvårdnadsområde 1, Huddinge.

Tjänsten som Omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.

• vill leda i ett samledarskap och vill verka och nå mål genom teamet. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt
• är en handlingskraftig och inspirerande ledare med förmåga att entusiasmera och utveckla medarbetare genom att stödja och bidra till deras utveckling samt motivera och tillvarata deras engagemang. Vi tror på ett närvarande och synligt ledarskap där OVC är tillgänglig för sina medarbetare, stöttar och ger trygghet när det behövs
• har engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas samt brinner för att förbättra vårdprocesser tillsammans med andra
• vårdverksamheter är föränderliga och när målbilden förändras behöver du också vara kapabel till att ändra riktning.   

Krav:

• Legitimerad sjuksköterska
• Minst två års erfarenhet som chef inom klinisk verksamhet

Meriterande:

• Magisterexamen i ledarskap eller omvårdnad
• Erfarenhet inom förbättringsarbete

Om rekryteringsprocessen

Ansökningstiden för denna tjänst sträcker sig över semesterperioden. Vi planerar att påbörja urvalet under vecka 33 och kommer att kontakta dig så snart vi vet vilka sökande som går vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen. 

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Hos oss är patienten alltid i fokus. Vi ger kvalitativ och säker vård, med bästa expertis, behandlingsmetoder och omvårdnad ser vi till att våra patienter får ett personligt bemötande och vi omsätter forskning, utbildning och utveckling till vården.