HR Business Partner

HR Business Partner Jobbeskrivning

 
Vi på Billerud tror att när vi har morgondagen i åtanke gör vi vårt bästa idag. Tack vare våra medarbetare är vi ett världsledande företag inom vår bransch av förnybara papper- och förpackningsmaterial. Vill du uppnå din fulla potential och bidra till en hållbar morgondag? Bli en del av oss!

 

Nu söker vi en HR Business Partner som vill vara med och driva förändring, utveckla våra verksamheter och bidra till en stark performance- och lärandekultur i en internationell kontext. 

I denna roll arbetar du nära verksamheten och våra ledningsgrupper inom Sourcing & Supply Chain inklusive Wood Supply, med medarbetare utspridda över våra enheter i Europa. Du blir en aktiv partner till affären och spelar en central roll i att omsätta våra strategier till konkreta initiativ i vardagen.  

 

Som HR Business Partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta, coacha och utmana våra chefer i det dagliga ledarskapet. Du arbetar brett över hela medarbetarresan – från rekrytering och kompetensförsörjning till performance och talent management, succession planning och fackliga relationer.  
 

I korthet arbetet du brett över hela HR-hjulet och ansvarar bland annat för att: 

• Stötta och coacha chefer i rekrytering och kompetensförsörjning  
• Facilitera och utveckla performance management- och talent processer  
• Stötta och driva fackliga dialoger och förhandlingar  
• Hantera arbetsrättsliga frågor, employee relations och förändringsarbete  
• Bidra till organisations- och kompetensutveckling  
• Arbeta datadrivet med HR-nyckeltal för att följa upp och utveckla verksamheten.

 

Tjänsten rapporterar till HR Director Group & Europe Functions och är placerad på vårt bruk i Gävle eller på vårt kontor i Solna, Stockholm.

 

Vi erbjuder en hybridpolicy som innebär att du i genomsnitt har möjlighet att arbeta hemifrån en dag per vecka.

 

Vi sätter Safety First! Hos oss på Billerud ansvarar vi alla för att bidra till en säker arbetsmiljö. Läs mer om vårt Safety First initiativ . 

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som HR Business Partner tror vi att du har: 

• Akademisk examen inom HR eller motsvarande  
• Minst 3-5 års erfarenhet från en bred HR-roll 
• God kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga relationer  
• Erfarenhet av att arbeta med HR-processer såsom performance management, talent management & rekrytering
• God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.  

 

Meriterande:  

• Erfarenhet från industri- eller tillverkningsverksamhet  
• Erfarenhet från större organisationer och matrisstruktur.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid din personlighet. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en förtroendeskapande relationsbyggare med förmågan att samarbeta och skapa engagemang på alla nivåer i organisationen. Du har ett starkt affärsdriv och förstår kopplingen mellan människor och resultat, samtidigt som du är lösningsorienterad och analytisk i ditt arbetssätt.

 

Du känner dig trygg i att hantera komplexa situationer och fatta välgrundade beslut, även när förutsättningar förändras. Vidare har du en hög integritet och gott omdöme i hantering av känsliga frågor. Med ett strukturerat och resultatorienterat arbetssätt har du förmågan att prioritera i en varierad vardag. 
 

Våra värderingar är viktiga för oss och vi tror att du som söker känner igen dig i våra värdeord: Värna om varandra och vi håller det vi lovar. 

Kontakta oss

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Karin Blidberg, HR Director Group & Europe Functions på karin.blidberg@billerud.com 
 
Vi undanber oss förslag från externa rekryteringsleverantörer. 

Ansökningsinformation

Välkommen med din ansökan senast 21 maj. Urval kan ske löpande i processen.


Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater. 

 
Varför oss? 

• Möjlighet att arbeta nära affären och påverka på riktigt
• En möjlighet att bidra till en mer hållbar framtid 
• Utvecklings- och karriärmöjligheter 
• Prestationsbaserad bonus, tjänstepension och en rad olika förmåner enligt företagets policy. 
• Möjlighet till hybridarbete enligt företagsstandard. 

 

Vår rekryteringsprocess innehåller intervjuer, rekryteringstester, referenstagning, alkohol- & drogtest samt bakgrundskontroll. 

Vill du bidra till en hållbar framtid genom ditt arbete?

 

På Billerud arbetar vi målmedvetet för att minska vårt och våra kunders koldioxidavtryck genom att erbjuda högpresterande pappers- och förpackningsmaterial. Vi är nämligen övertygade om att de rätta lösningarna kan bli en viktig del i kampen mot klimatförändringarna. Det är därför vi ser det som vårt ansvar att möjliggöra de bästa förpackningsvalen, för en bättre morgondag.

Vår stolta historia inom skogs- och pappersindustrin sträcker sig mer än 150 år tillbaka i tiden. Sedan dess har vi utvecklats till det vi är idag: Ett världsledande företag med ett starkt engagemang för hållbarhet, kvalitet och kundvärde. Våra material är grunden till förpackningar och pappersprodukter som används av miljontals människor över hela världen, 24 timmar om dygnet, året runt.

Våra kunder finns i över 100 länder och vi förser dem med produkter från våra tre affärsområden Liquid Packaging Board, Paper och Paperboard. Vi har nio produktionsenheter i Sverige, USA och Finland och vi är ca 6000 medarbetare. Vi har en årlig omsättning på cirka SEK 43,5 miljarder och är noterade på Nasdaq Stockholm. På Billerud sätter vi alltid säkerheten först, bryr oss om varandra, och håller det vi lovar.

Bli en del av att skapa framtidens hållbara förpackningar och driva meningsfull förändring för en bättre framtid

 På Billerud vet vi att det är tack vare våra medarbetare som vi är ett världsledande företag inom vår bransch av förnybart papper- och förpackningsmaterial. Vi bryr oss om våra medarbetare och arbetar kontinuerligt för att skapa förutsättningar för utveckling och lärande, samtidigt som vi tillsammans arbetar för en hållbar morgondag.