Utvecklingsledare till Linköpings kommun

Utvecklingsledare till utvecklingsservice

Tjänsten är placerad inom förvaltningen Verksamhetsstöd och service som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Inom förvaltningen finns kommunens interna tjänster och servicefunktioner samlade. Vi bidrar till utveckling av kommunens verksamheter och kommunövergripande servicelösningar.

Dina arbetsuppgifter

Som Utvecklingsledare kommer du att arbeta i olika uppdrag, ofta i rollen som projektledare eller förändringsledare. Du kan också bli involverad i andra uppdrag, exempelvis att genomföra processkartläggningar, verksamhetsanalyser eller facilitera work shop. Uppdragen varierar i omfattning och karaktär vilket ger dig en bred roll med stor variation. Vi förväntar oss inte att du initialt är expert på allt utan uppdragen matchas mot rätt kompetens i gruppen. På så sätt får du möjlighet att verka där din kompetens kommer till sin rätt, samtidigt som vi tillsammans drar nytta av gruppens samlade styrkor och lär av varandra. Som Utvecklingsledare hos oss blir du en viktig spelare i bryggan mellan verksamhet och IT, eftersom digitalisering ofta är en del av verksamhetsutvecklingen. Utvecklingsservice följer Linköpings kommuns styrmodell för projekt och uppdrag, vilket säkerställer enhetlig styrning, planering och uppföljning av projekt.

Din arbetsplats

Förvaltningen Verksamhetsstöd och service (VSS) stöttar kommunens förvaltningar med olika servicetjänster. Inom avdelning Kontakt och service bygger vi en ny enhet, Utvecklingsservice, med uppdrag att driva och delta i olika uppdrag och projekt, både på beställning av den egna avdelningen och kommunens förvaltningar. Initialt kommer Utvecklingsservice bestå av fyra medarbetare och i denna rekrytering söker vi ytterligare två Utvecklingsledare.

Utvecklingsservice håller till i nybyggda lokaler i Ebbepark. Här arbetar vi i ett aktivitetsbaserat kontorslandskap och arbetstiden är förlagd dagtid måndag till fredag.

Du som söker

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, beteendevetenskap, statsvetenskap, systemvetenskap eller annan relevant utbildning. Det är ett krav att du har arbetslivserfarenhet inom ett eller flera av: projekt- och uppdragsledning, förändringsledning, verksamhetsutveckling, processorienterat arbetssätt- och/eller processkartläggningar och tjänstedesign. Erfarenhet av processkartläggning i systemet 2c8, certifiering inom projektledarskap och/eller certifiering inom förändringsledning, gärna metoden ADKAR, är meriterande.

Vi söker dig som är självgående och har god förmåga att effektivt planera, organisera och prioritera ditt arbete. För att lyckas i rollen ser vi att du är flexibel, serviceinriktad och har ett nyfiket förhållningssätt med förmågan att se helheten. Du är en analytisk person med förmåga att bryta ner helheten i hanterbara delar. Du kommer att ha många kontaktytor vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och en viktig del i det är pedagogisk insikt så att du kan anpassa din kommunikation utifrån mottagaren. Som Utvecklingsledare behöver du behärska svenska mycket väl i tal och skrift.

Övrig information

I den här rekryteringen använder vi webbaserade personlighet- och problemlösningstester som en del av vår bedömning.

Välkommen med din ansökan senast den 3 maj!

Tillträde: 2026-08-17

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden

Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Kontaktperson

Jan Schröder, rekryteringskonsult AS&B Executive

070-6181161

jan.schroder@asb-executive.se

Anita Thor

Facklig representant Vision

013-26 39 51

anita.thor@linkoping.se

Per Magnusson

Facklig företrädare SSR

013-206000

per.o.magnusson@linkoping.se

Frida Kagevir

Stabschef VSS

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.